Москва, Зеленоград, Савелкинский проезд, 4+7 (925) 064-11-88info@pravolegal.com
Москва, Зеленоград, Савелкинский проезд, 4+7 (925) 064-11-88info@pravolegal.com

Кому предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?

Данному вопросу посвящена статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность которого определяется по соглашению между работодателем и работником.

Работодатель на основании письменного заявления работника предоставляет отпуск без сохранения заработной платы:

  • участникам ВОВ до 35 календарных дней в году;
  • работающим пенсионерам по старости (возрасту) до 14 календарных дней;
  • родителям, женам или мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, которые были получены при исполнении служебных обязанностей – 14 календарных дней;
  • работающим инвалидам до 60 календарных дней;
  • работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до пяти календарных дней и др.